江达县法院多措并举关爱妇女干警

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近年来,江达县法院高度重视妇女干警素质提升,采取一系列务实举措,加大对女干警的业务培养、生活关心和工作支持力度,为女干警干事创业、健康成长营造了良好环境。

一是加强组织关爱,注重干警培养。严格按照好干部标准培养选拔女干警,把那些政治素质好、业务水平高、群众基础好的优秀女干警放在重要部门和重要岗位。目前,江达县法8个内设机构中有5个庭室的负责人为女干警。该院还注重利用媒体宣传报道向外推荐女干警,让女干警获得更多的社会知名度和群众认同。

二是加强能力提升,注重学习培训。让女干警通过参加外出学习培训、挂职锻炼等方式,不断提高女干警的政治业务素质和综合司法能力水平。2018年,江达法院女干警外出培训15人次4名女干警正在参加本科学历提升教育。

三是加强工作支持,注重岗位历练。采取交流任职、岗位轮换、挂职锻炼等多种形式,使女干警在不同层次、不同岗位、不同环境中接受锻炼,促使其快速成才。2018年,女干警到上级法院及其他单位挂职锻炼4人次

四是加强生活关心,注重解决困难。建立院领导交心谈心制度,定期与女干警进行座谈,及时了解困难,并尽全力帮助解决;定期组织开展文体活动,缓解女干警工作压力。院党组高度重视女干警的人身安全保护,要求女法官办案必须有男干警陪同协助,开庭必须有法警值庭,确保女法官人身安全,为女法官履职安全提供有力保障。江达县人民法院

 

 

 

 

 

 


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